Postuler pendant les vacances : la stratégie que (presque) personne n’utilise !

Postulez n'importe où, même les pieds dans le sable!

On vous l’accorde : vacances = repos. Mais si on vous disait que c’est aussi le moment idéal pour booster votre recherche d’emploi ?

Tandis que beaucoup lèvent le pied, vous pouvez vous démarquer. Voici pourquoi candidater pendant les vacances, c’est (vraiment) malin :

💡 Moins de candidatures = plus de chances pour vous

Pendant les périodes creuses, les recruteurs reçoivent moins de CV. Le vôtre a donc plus de visibilité, et peut attirer l’attention plus facilement.

🧑‍💻 Les structures continuent à recruter

Vacances ou pas, les besoins restent là. Beaucoup de crèches ou micro-crèches anticipent déjà la reprise. Une candidature posée au bon moment peut faire mouche.

🧘‍♀️ Vous avez (enfin) le temps

Moins de stress, plus de recul. Profitez de cette période pour :

• Refaire un CV à jour (et pro)

• Travailler un mail d’accroche vraiment efficace

• Faire le point sur ce que vous voulez

C’est le bon moment pour envoyer des candidatures qui vous ressemblent.

🔥 Vous montrez que vous êtes motivé(e)

Candidater pendant les vacances, c’est faire un pas en avant pendant que d’autres attendent. Les recruteurs apprécient les profils qui savent anticiper.

En résumé

☀️ Vacances = calme côté candidatures = opportunité pour vous. Et si vous voulez un coup de pouce pour candidater plus efficacement, l’équipe JoCare est toujours là pour vous accompagner.